Foire Aux Questions (FAQ)
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Le portail est spécifiquement conçu pour les Personnes Vivant avec un Handicap (PVH) du Congo qui sont à la recherche d’opportunités d’emploi inclusives. Il s’adresse également aux employeurs engagés qui souhaitent recruter des talents au sein de cette communauté, en alignement avec une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) et d’inclusion professionnelle.
Oui, c’est l’un des objectifs fondamentaux du projet : Atteindre les PVH sur l’ensemble du territoire national. Grâce à sa conception numérique et à l’aide de ses partenaires, la plateforme vise à dépasser les barrières géographiques pour s’assurer que les offres d’emploi et les ressources soient disponibles pour les candidats dans toutes les régions du Congo.
L’inclusivité du portail repose sur la mise en relation ciblée entre les PVH et les employeurs volontaires. L’accessibilité numérique est une priorité absolue, conformément aux exigences du cahier des charges (normes WCAG 2.1). Cela signifie que la plateforme est optimisée pour être utilisée avec des technologies d’assistance, comme les lecteurs d’écran, et propose des options de contraste élevé et de navigation au clavier, garantissant une accessibilité numérique totale.
Non. L’UNHACO Jobs est une initiative sociale et humanitaire, soutenue par des partenaires. Tous les services essentiels pour les candidats, tels que la création de profil, la consultation des offres d’emploi, et le processus de candidature, sont et resteront totalement gratuits pour les Personnes Vivant avec un Handicap.
Le portail cible spécifiquement les entreprises qui ont une politique d’inclusion active ou qui s’engagent à respecter les principes de non-discrimination dans leurs processus de recrutement. L’UNHACO, en tant que fédération d’associations (ANADVC, AMHACO, ANAFHCO, etc.), travaille en étroite collaboration avec ces entreprises pour s’assurer que les offres correspondent à un engagement réel en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Helios Towers Congo est l’initiateur et le partenaire financier stratégique du portail UNHACO Jobs, dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE). Leur soutien a permis de financer le développement de la plateforme, garantissant qu’elle soit un outil moderne, ergonomique et accessible aux PVH.
L’accessibilité étant une priorité (conformité WCAG 2.1), tout problème doit être signalé immédiatement. Vous pouvez utiliser le formulaire de contact en sélectionnant le sujet « Autre Demande » ou nous envoyer un e-mail directement à contact@unhaco.org. Notre équipe de maintenance est chargée d’assurer un support technique pour signaler les anomalies ou difficultés d’accès.
Le portail diffuse une variété d’offres provenant d’employeurs engagés, couvrant divers secteurs et niveaux de qualification. L’accent est mis sur les opportunités qui sont adaptables ou qui proviennent d’entreprises sensibilisées à l’aménagement des postes, afin de maximiser les chances d’insertion professionnelle des PVH.
Oui. L’UNHACO, en tant que fédération d’associations (ANADVC, AMHACO, ANAFHCO, etc.), mène plusieurs actions sociales et humanitaires, notamment l’appui à l’insertion socioprofessionnelle (dotation en machines à coudre, tricycles, etc.), la sensibilisation, et la participation aux dialogues nationaux pour la promotion des droits des PVH. Le portail est l’un de ses nombreux outils d’inclusion.
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