Conditions générales d'utilisation (CGU) d'UNHACO Jobs

Ces Conditions Générales d’Utilisation (ci-après les « CGU ») régissent l’accès et l’utilisation du portail UNHACO Jobs (ci-après le « Portail ») géré par l’Union Nationale des Associations des Personnes Handicapées du Congo (UNHACO).

En accédant au Portail et en utilisant ses services, vous acceptez d’être lié par les présentes CGU, ainsi que par notre Politique de Confidentialité.

1. Acceptation des CGU

L’accès aux services du Portail, y compris la création d’un profil PVH ou la publication d’une offre d’emploi, est subordonné à l’acceptation inconditionnelle des présentes CGU. Si vous n’acceptez pas ces conditions, vous ne devez pas utiliser le Portail.

2. Description des services

Le Portail UNHACO Jobs est une plateforme inclusive visant à :

• Faciliter l’insertion : Mettre en relation des Personnes Vivant avec un Handicap (PVH) qualifiées avec des employeurs engagés en faveur de l’inclusion professionnelle au Congo.

• Offrir un espace candidat : Permettre aux PVH de créer, modifier et soumettre un profil détaillé incluant leurs compétences et leurs besoins spécifiques en aménagement.

• Offrir un espace recruteur : Permettre aux employeurs de publier des offres d’emploi, de les adapter et de recevoir des candidatures de PVH.

3. Obligations et responsabilités de l’utilisateur candidat (PVH)

3.1. Exactitude des informations

L’utilisateur PVH garantit que toutes les informations fournies lors de la création de son profil (identité, qualifications, expériences, et en particulier les informations sur le handicap et les besoins d’aménagement) sont exactes, véridiques et à jour.

3.2. Confidentialité des données sensibles

En soumettant des informations relatives à son handicap, le Candidat reconnaît et accepte que ces données sensibles seront partagées avec les employeurs partenaires uniquement dans le cadre d’une candidature initiée par lui-même, dans le but d’assurer un processus de recrutement inclusif et un environnement de travail adapté.

3.3. Usage des documents

L’utilisateur est seul responsable du contenu de son CV et de sa Lettre de Motivation. Il s’engage à ce que ces documents soient conformes à la législation en vigueur et ne contiennent aucun propos illicite, diffamatoire ou contraire à l’ordre public.

4. Obligations et responsabilités de l’utilisateur employeur

4.1. Engagement d’inclusion

En utilisant le Portail, l’Employeur certifie être engagé dans une démarche d’inclusion professionnelle et s’engage à traiter toutes les candidatures de PVH avec équité et sans discrimination.

4.2. Exactitude des offres

L’Employeur garantit que les descriptions de postes publiées sont exactes, exhaustives et conformes à la réalité de l’emploi proposé. Il s’engage à ne pas publier d’offres fantaisistes ou discriminatoires.

4.3. Confidentialité des candidats

L’Employeur s’engage à utiliser les informations (y compris les données sensibles sur le handicap) des candidats PVH reçues via le Portail exclusivement pour l’évaluation et le recrutement pour l’offre concernée. Ces données ne doivent en aucun cas être partagées, stockées ou utilisées à d’autres fins sans le consentement explicite du candidat.

5. Responsabilité d’UNHACO

5.1. Rôle d’intermédiation

UNHACO agit uniquement en qualité d’intermédiaire technique pour la mise en relation entre les PVH et les Employeurs. UNHACO n’est pas responsable de l’issue du processus de recrutement, ni du contenu des offres d’emploi ou des profils de candidats.

5.2. Non-garantie

UNHACO ne garantit pas :

• Le nombre de candidatures reçues par les Employeurs.

• L’obtention d’un emploi par les Candidats PVH.

• La disponibilité continue et sans erreur du Portail.

5.3. Limitation de responsabilité

Dans la limite permise par la loi, UNHACO ne pourra être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation ou de l’impossibilité d’utiliser le Portail, y compris, mais sans s’y limiter, la perte de données, d’opportunités ou de profits.

6. Propriété intellectuelle

L’intégralité du Portail (structure, textes, graphiques, logos, et code) est la propriété exclusive d’UNHACO ou de ses partenaires (notamment Helios Towers Congo) et est protégée par les lois en vigueur sur la propriété intellectuelle. Toute reproduction, distribution ou utilisation sans autorisation est strictement interdite.

7. Modification des CGU

UNHACO se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Toute modification prendra effet immédiatement après sa publication sur le Portail. Les utilisateurs seront informés des changements significatifs. Votre utilisation continue du Portail après la publication des modifications vaut acceptation des nouvelles CGU.

8. Droit applicable et juridiction

Les présentes CGU sont régies par le droit de la République du Congo.

Tout litige relatif à l’interprétation ou à l’exécution des présentes CGU sera soumis à la juridiction exclusive des tribunaux compétents de Brazzaville, République du Congo.

9. Contact

Pour toute question ou préoccupation concernant ces Conditions Générales d’Utilisation, veuillez nous contacter à :

Union Nationale des Associations des Personnes Handicapées du Congo (UNHACO) Siège social : 349 Rue Moukoukoulou (Plateaux des 15 ans) – Brazzaville, Congo E-mail : contact@unhaco.org Téléphone : +242 05 551 78 97